突破边界 雷动风行 | 格瑞集团召开2024年度工作会议

2024-03-27

1月26日，以“突破边界，雷动风行”为主题的河北格瑞集团2024年度工作会议在石家庄格瑞药业有限公司圆满召开。会议全面回顾了2023年集团各业务板块的生产经营，同时分析新形势、探讨新局面，对2024年的任务目标和重点工作进行了规划部署。河北格瑞集团董事长，河北格瑞盛典资产管理有限公司、石家庄格瑞药业有限公司、石家庄格瑞药业销售公司、格瑞盛雄（河北）医药科技有限公司、河北易融购汽车服务有限公司、河北泽熙房地产开发有限公司以及集团公司职能部室中高层管理人员、年度优秀员工等出席会议。

集团董事长作《河北格瑞集团2024年度工作报告》，各公司总经理作各公司年度工作报告，格瑞盛雄副总经理何庆国对《格瑞五年研发发展纲要》进行宣讲。与会代表围绕会议主题进行了充分热烈地讨论发言，并针对集团公司2024年重点工作提出建议。会议同时对获得2023年度“优秀员工”和“优秀管理者”称号的共计11名员工予以表彰。

董事长指出，过去的2023年是疫情后百业待兴的一年，是格瑞企业全面进入常态化经营管理的基础之年，是企业实现提质跨越的一年。集团并表营收创历史新高，且营收结构合理内质优良，标志着过去三年以投资为主要工作，向以经营为主要工作的转变。同时，一批在格瑞成长起来的懂业务、有责任心的年轻干部走到关键管理岗位，企业发展更有后劲。

在分析当前面临的形势时，董事长明确提出“对标政府政策、推进提效创收、实现优质跨越”的2024年总体工作方针。董事长强调，坚持“专精特新”的发展道路，是符合企业自身需求又响应国家产业政策的正确选择。要始终坚定企业发展道路不动摇，并将企业发展规划融入到国家产业政策当中；要紧盯全年任务目标，深入微观管理，全员参与到轰轰烈烈的提效创收战役中。当宏观战略目标确定后，完成目标靠的就是战术上的微观管理，就是把每一件小而具体的事情，做精、做透、做细，做到无与伦比、独树一帜；实现企业优质跨越，既是对几年来始终以投入为主导的阶段总结，更是对未来发展定调的一件大事。优质的企业内核是严谨而高效的管理长期积累形成的，是具有鲜明特点的，是由与众不同的硬实力决定的。

董事长特别指出，要加强团队建设的人才培养，把提升团队成员的综合素质作为人事工作的核心。要充分激发员工再学习的积极性，公司将提供包括专利署名、论文署名等方式支持员工职称评定及再教育等；要牵头组织职工申办人才绿卡、廉租房申请等工作，为大学生落户格瑞提供充分享受国家政策的支持；要积极推选公司员工进入民主党派及各种社团组织等。

2023年度优秀员工

《格瑞五年研发发展纲要》明确了格瑞药物研究院未来五年的研发方向、具体规划和总体目标，将继续为格瑞事业注入源源不断的发展动力。

2023年度优秀管理者

2023年度优秀管理者

与会代表纷纷表示，新的一年要继续起到模范带头作用，着力破解突出矛盾，标本不苟做精做细，全力奋进高质量发展，加快实现企业的再一次跨越，为推进格瑞事业不断向前贡献力量。

格瑞事业的蓬勃发展正在发生，仍将继续。展望2024，格瑞事业将迎来新的机遇和挑战。面对新环境、新模式、新机遇，格瑞人将“突破边界”，学习汲取新认知、新思维、新方法；格瑞人会“雷动风行”，反应更加敏捷、准确，行动更加快速、科学。

突破边界，雷动风行，燃就现在！